1. 사실관계 

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의뢰인께서는 피의자가 의뢰인의 회사 직원을 사칭하는 통에 고통을 겪고 계셨습니다. 이에 피의자를 법적으로 처벌받게 할 수 있는 방법은 없는지 질의하셨습니다.

2. 본 사건의 특징 및 SLB 구성원의 조력

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일반적으로 타인이 해당 업체 직원을 사칭하였다고 하더라도, 그 타인으로부터 속은 제3자가 타인을 사기죄로 고소하는 것은 별론으로, 해당 업체 측에서는 이를 문제삼기가 쉽지 않습니다. 이에 법무법인 SLB 배성권 변호사는 법리를 검토한 끝에 업무방해죄로 고소할 경우 승산이 있다고 보아 업무방해죄로 고소를 진행하기로 하였습니다.

3. 검찰 처분 결과

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몇 차례 고소대리인 의견서를 제출하면서 법리적인 보강 및 증거를 제출한 끝에 검찰에서는 피의자에 대해 구약식처분을 하였습니다.

4. SLB 담당변호사의 코멘트  

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이번 사건 역시 법무법인 SLB의 집념이 빚어낸 결과라 할 수 있습니다. 의뢰인을 위해 할 수 있는 것이 무엇일지 치열하게 고민하겠습니다.